Update: Die neue Personalbemessung nach §113c SGB XI

Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen in stationären Pflegeeinrichtungen, Qualitätsmanagementbeauftragte. Sie haben bereits Grundlagenwissen zur Personalbemessung.

Zum 1. Juli 2023 ist die neue Personalbemessung nach § 113c SGB XI in Kraft getreten. Die Bundesländer sind mehr oder weniger weit mit der ordnungs- und leistungsrechtlichen Umsetzung. Unbenommen davon ist bereits zum 1. Januar 2020 das Pflegeberufegesetz mit den „Vorbehaltenen Tätigkeiten“ in Kraft getreten. Beides hat erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsorganisationsstrukturen in den Pflegeeinrichtungen.

In Bezug auf die Personalbemessung sind die gravierendsten Auswirkungen mit dem perspektivischen Wegfall der 50%igen Fachkraftquote verbunden, die durch neue „Fachkraftvorgaben“ ersetzt werden soll. Des Weiteren geht es um den Qualifikationsmix, der langfristig die bisherige Fachkraftquote ersetzen soll, sowie um die Themenkomplexe des kompetenz- und qualifikationsorientierten Mitarbeitereinsatzes. Konkret stellt sich die Frage nach den Kriterien für den zukünftigen Fachkrafteinsatz in den Früh- und Spätdiensten.

Zielsetzung: Kenntnis des aktuellen Standes zur Umsetzung der neuen Personalbemessung und deren mögliche Auswirkungen auf die einrichtungsinterne Organisation.

Inhalte

• Bundesempfehlung nach § 113 c Abs. 4 SGB XI i.V.m. der landesspezifischen Umsetzung in Bezug auf das Ordnungs- und Leistungsrecht,
• Kompetenzorientierte Leistungserbringung vs. starrer Fachkraftquote i.V.m. dem „Vorbereitungskonzept zur Kompetenz – und qualifikationsorientierten Arbeitsorganisation“ (Modellprogramm § 8 Abs. 3 b SGB XI),
• Interventionskatalog in Bezug auf landesspezifisches Vorgehen,
• Aufgaben Fachkräfte (QN 4) vs. Pflegehelfer (QN 1/2-3) /Qualifikationsbedarfe,
• Vorbehaltene Tätigkeiten nach § 4 PflBG/Rollenverständnis der Pflegefachkräfte,
• Arbeitsablaufplanungen und Transparenz der Tätigkeiten in den Früh-, Spät- und Nachtdiensten,
• Ermittlung der quantitativen und qualitativen einrichtungsinternen Personalausstattung/Quantitative Fachkraftausstattung: heute und nach § 113 c SGB XI,
• Mögliche Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation/ Arbeitsablaufstrukturen; kompetenzbasierter Mitarbeitereinsatz/Umstrukturierung der Aufgabenfelder.

Hinweis: Diese Veranstaltung findet als Online-Seminar statt. Sie benötigen zur Teilnahme einen PC / Laptop mit Internetverbindung, Lautsprecher und Mikrofon oder Headset (empfohlen) und Webcam. Das Seminar findet über unseren virtuellen Klassenraum statt. Wir nutzen hierfür die Software BigBlueButton. Sie benötigen einen aktuellen Browser: Chrome, Firefox, Edge, oder Safari. Das herunterladen einer App ist nicht nötig.

Sie erhalten einige Tage vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten per E-Mail.

Fach- und Impulsvorträge, Diskussion, fachlicher Austausch.

Die Teilnehmenden:

• Erfahren die gesetzlichen und organisatorischen Hintergründe der neuen Personalbemessung,
• Lernen, wie sich die Personalbemessung in der Praxis umsetzen lässt,
• Erfahren, wie sich der Einsatz des Personals gestalten lässt und welche Rolle die unterschiedlichen Qualifikationsniveaus spielen.

Die Teilnehmenden erhalten nach dem Seminar eine Teilnahmebescheinigung.

Maximal 25 Teilnehmer*innen