Arbeiten mit und für Menschen

Mit unserer Arbeit haben wir einen großen Einfluss auf die Ausbildung und die persönliche Entwicklung von angehenden und berufserfahrenen Menschen in den Bereichen Pflege sowie Bildung & Erziehung. Unsere Mitarbeitenden prägen unsere Arbeit mit ihrer Motivation, Leidenschaft und ihren umfassenden Fachkenntnissen.

Mit unserer Unternehmenskultur möchten wir unser Team befähigen, empathisch, fachlich kompetent und ethisch verantwortungsvoll zu handeln.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Erfolgsgeschichte. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden nicht nur fachlich weiterentwickeln, sondern auch persönlich wachsen können. Damit zielen wir darauf ab, das Arbeitsleben angenehmer, erfüllender und ausgewogener zu gestalten. Wir glauben daran, dass zufriedene und motivierte Mitarbeitende die Grundlage für Innovation, Kreativität und langfristigen Erfolg unseres Unternehmens bilden.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Für unsere familienfreundliche Kultur haben wir das Bremer Siegel „Ausgezeichnet familienfreundlich“ erhalten.

„Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Es wirkt sich nachhaltig auf die Zusammenarbeit aus und erhöht die Zufriedenheit und die Identifikation mit unserer Unternehmensgruppe. Das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein hohes Gut. Umso mehr freuen wir uns, dass unsere Bemühungen mit der Auszeichnung anerkannt wurden.“

– Gudrun Schemel, Geschäftsführung