Die neue Personalbemessung in vollstationären Pflegeeinrichtungen nach §113c SGB XI

Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen in stationären Pflegeeinrichtungen, Qualitätsmanagementbeauftragte.

In dieser Fortbildung lernen Sie am ersten Tag die gesetzlichen Grundlagen und die praktische Umsetzung der neuen Personalbemessung nach §113c SGB XI für stationäre Pflegeeinrichtungen kennen.

Sie erfahren, wie Sie den Personalbedarf für Ihre Einrichtung ermitteln und dokumentieren können, welche Anforderungen an die Qualifikation und den Einsatz des Personals gestellt werden und wie Sie die Qualität der Pflege sicherstellen können.

Am zweiten Tag beschäftigen Sie sich mit der Umsetzung der Personalbemessung nach §113c SGB XI in vollstationären Pflegeeinrichtungen. Der Schwerpunkt dieser Veranstaltung liegt auf der Organisation der Arbeitsabläufe in den Pflegeteams.

Neben den rechtlichen Aspekten der verschiedenen Qualifikationsniveaus und vorbehaltenen Tätigkeiten geht es in diesem Seminar auch um die sozialen Belange der Umstellung: Das Team „mitnehmen“ und die Akzeptanz steigern.

Die Fortbildung richtet sich an Leitungskräfte in der stationären Pflege, die für die Personalplanung und -steuerung verantwortlich sind oder werden wollen.

Diese Veranstaltung besteht aus einem Grundlagenseminar und einem Vertiefungsseminar. Diese beiden Seminare können Sie auch einzeln buchen.

Inhalte

• Grundlagen der Personalbemessung:
  • Kleine Historie
  • Ausgangsbasis § 113c SGB XI
  • Kenntnisse der „Spielregeln“
  • Datenerhebung
  • Gemeinsame Empfehlung nach § 113 c Abs. 4 SGB XI vs. Leistungs- und Ordnungsrechtliche Regelungen auf Bundeslandebene

• Organisation der Arbeitsabläufe
  • Arbeitsablauforganisation vs. Bezugspflege
  • Hauptziele einer strukturierten Ablaufplanung
  • Verständnis und Akzeptanz in den Teams
  • Gruppenarbeit – Zielgerichtete Umsetzung, abzubildende Inhalte, Einführung

• Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Kompetenzbasierter Einsatz von Mitarbeitenden
  • Fachkraftquote vs. Qualifikationsmix
  • Verständnis und Akzeptanz in den Teams
  • Qualifikationsniveaus (QN)
  • Tätigkeiten QN 1-2
  • Gruppenarbeit – Akzeptanz in den Teams
• Die zentralen Anforderungen bezogen auf die einrichtungsinterne Umsetzung
  • Organisationsentwicklung
  • Kompetenzbasierter Einsatz von Mitarbeitenden
  • Fachkraftquote vs. Qualifikationsmix
  • Verständnis und Akzeptanz in den Teams

• Organisation Dienstplanung – Wohngruppen / Wohnbereiche
  • Nettoarbeitszeit
  • Wohngruppengröße – mehr Planungssicherheit?

• Organisationsentwicklung
  • Einrichtungsinterne Personalausstattung vs. Ober- und Mindestgrenzen
  • Strukturen der qualifikationsorientierten Pflegearbeitsorganisation

• Empfehlungen und Maßnahmen zum weiteren Vorgehen

• Ordnungsrechtliche Vorgaben (sofern diese zum Seminarbeginn vorliegen)
  • Erarbeitung der Vorgaben in Bezug auf §113c SBG XI – Personaluntergrenzen, Pflegefachassistenten, praktische Umsetzung

Für dieses Seminar kann in Bremen Bildungszeit in Anspruch genommen werden.

Fach- und Impulsvorträge, Erarbeitungsphasen, Diskussion, fachlicher Austausch.

Die Teilnehmenden:

• Lernen, wie sich die Personalbemessung in der Praxis umsetzen lässt,
• Erfahren, wie sich der Einsatz des Personals gestalten lässt und welche Rolle die unterschiedlichen Qualifikationsniveaus spielen,
• Erarbeiten, wie neue Arbeitsabläufe in die Pflegeteams integriert werden können,
• Erarbeiten, wie sich die Akzeptanz in den Teams steigern lässt.

Die Teilnehmenden erhalten nach dem Seminar eine Teilnahmebescheinigung.

Max. 16 Teilnehmer*innen.