Verantwortliche Fachkraft nach §71.3 SGB XI (WBL)

Neue Modulstuktur ab 2026!

Zugangsvoraussetzungen/ Zielgruppe:

Pflegefachkräfte mit mindestens sechs Monaten Berufserfahrung als Fachkraft (zu Kursbeginn).

Hinweis: Für die Anerkennung als verantwortliche Leitungskraft fordern die Pflegekassen in der Regel zusätzlich eine Berufserfahrung von zwei Jahren.

Kursbeschreibung:

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass die Qualifizierung zur Praxisanleitung nicht mehr Teil dieser Weiterbildung ist. Hierzu ist der Besuch eines zusätzlichen Moduls nötig. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.

Leiten will gelernt sein – und genau darauf bereitet diese Weiterbildung praxisnah und fundiert vor. Sie basiert auf den Bestimmungen des §71 Abs. 3 SGB XI, umfasst mindestens 460 Unterrichtsstunden und erfüllt damit die Anforderungen der Pflegekassen an die verantwortliche Leitungskraft in der ambulanten Pflege und der stationären Langzeitpflege. Zusätzlich sind die Module nach der Bremischen Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung für Pflegefachkräfte staatlich anerkannt.

Der Aufbau ist berufsbegleitend und modular: Drei aufeinander aufbauende Module verbinden theoretische Inhalte mit berufspraktischen Anteilen und schließen jeweils mit einer Prüfung ab. So bleibt die Weiterbildung mit dem Berufsalltag vereinbar – und jedes Modul ist ein Schritt näher an der Leitungsrolle.

Grundmodul 1: Professionelle Orientierung

• Wissenschaftliches Arbeiten
• Pflegewissenschaftliche Grundlagen und Grundbegriffe
• Evidenz-based Nursing
• Expertenstandard/ Leitlinien
• Pflegetheorien/-modelle
• Rechtliche und gesundheitsökonomische Grundlagen
• Ethische Fragestellungen
• Entwicklung einer berufsethischen Haltung
• Kommunikation
• Diversität

Grundmodul 2: Berufspädagogische Grundlagen

• Gesetzliche Rahmenbedingungen von Aus- und Weiterbildung
• Berufspolitik
• Rollenverständnis im jeweiligen Tätigkeitsfeld
• Transkulturelle und weitere Diversitätskompetenzen
• Pflegeprozess
• Vorbehaltsaufgaben
• Lernprozesse gestalten und begleiten
• Bewertung und Beurteilung
• Beratungskonzepte
• Prävention und Gesundheitsförderung

Fachmodul 1: Personalführung

• Führen und Leiten
• Personalbedarfsplanung
• Personalentwicklung und -beurteilung
• Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz

Begleitendes Coaching für Teilnehmende

In die Rolle einer Führungskraft wächst man nicht von heute auf morgen. Für die erfolgreiche Entwicklung der nötigen Führungskompetenzen ist es für uns als Bildungsanbieter wichtig, den Teilnehmenden eine möglichst individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen. Wir möchten unsere Teilnehmenden in ihrer neuen Rolle als Führungskraft stärken. Wir bieten deshalb zusätzlich in unseren Leitungskursen ein begleitendes Coaching an. Dadurch ergänzen wir die vielfältigen berufsbezogenen Themen und Inhalte der Weiterbildungsmodule und schaffen für die Teilnehmenden den Raum, über ihre individuellen Fragen und Herausforderungen aus dem Leitungsalltag mit einem Coach zu besprechen.

Ziele und Inhalte des Coachings

Die Ziele werden zu Beginn des Coachings individuell zwischen Coach und Teilnehmenden abgesprochen und können z.B. die Führungskompetenzen, die Kommunikationsfähigkeit, Konfliktsituationen oder andere Aspekte der Leitungsaufgaben umfassen.

Zeitrahmen des Coachings

Das Coaching findet außerhalb der Unterrichtszeit statt, die Termine werden individuell zwischen Coach und Teilnehmenden vereinbart. Pro Coaching-Sitzung ist mit einer Dauer von ca. einer Stunde zu rechnen. Alle Teilnehmenden erhalten ein einheitliches Kontingent an Coaching-Sitzungen, dieses wird zu Beginn der Weiterbildung bekannt gegeben (1-2 Sitzungen pro Modul). Nicht genutzte Sitzungen verfallen am Ende der Weiterbildung.

Kosten des Coachings

Für die Weiterbildungsteilnehmenden fallen für das reguläre Kontingent an Sitzungen keine zusätzlichen Kosten an. Weitere Sitzungen können gerne zusätzlich und kostenpflichtig gebucht werden.

Für weiterführende Informationen fordern Sie gerne unverbindlich weitere Informationsmaterialien an (siehe unten).

Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab, für die die Teilnehmenden ein Zeugnis erhalten. Nach erfolgreichem Abschluss aller drei Module wird das Zertifikat Verantwortliche Fachkraft nach §71.3 SGB XI über 460 Stunden ausgestellt.

Damit ist mehr erreicht als ein Nachweis auf dem Papier: Die Absolventinnen und Absolventen verfügen über die Kenntnisse, Fertigkeiten und die professionelle Haltung, um ein Team zu führen, Pflegeprozesse zu steuern und die Qualität ihrer Einrichtung nachhaltig weiterzuentwickeln.

Und danach? Aufbauend auf dieser Weiterbildung kann durch weitere Fachmodule die Qualifizierung zur Pflegefachperson für Leitungsaufgaben in der Pflege (740 Stunden) erworben werden. Diese qualifiziert auch für Leitungsaufgaben außerhalb der ambulanten und stationären Langzeitpflege – etwa im Krankenhaus oder in der Intensivpflege. Die Aufbaumodule lassen sich flexibel auch zu einem späteren Zeitpunkt absolvieren.

Methoden:

Fach- und Impulsvorträge, Kleingruppenarbeit, Diskussionen, Reflexions- und Feedbackeinheiten, kollegiale Beratung, Fallarbeit, Fachaustausch

Abschluss/Ziel:

Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab. Nach erfolgreich absolvierten Modulen erhalten Sie das Zertifikat als „Verantwortliche Fachkraft nach §71 Abs. 3 SGB XI“. Eine Anrechnung der Module auf die Weiterbildung „Pflegefachperson für Leitungsaufgaben“ ist möglich.

Gruppengröße:

Max. 25 Personen

Beginn	Ort
31.08.2026	ibs Akademie Pflege / Bremen

Beginn	Ort
14.04.2027	ibs Akademie Pflege / Bremen

Beginn	Ort
06.09.2027	ibs Akademie Pflege / Bremen

Fakten

Uhrzeit	08:00 Uhr bis 14:50 Uhr
Dauer	460 Unterrichtsstunden
Kosten	4.440,00 €

Ihr ibs-Ansprechpartner

Julian Huismann

Bereichsleitung Akademie Pflege

ibs Akademie Pflege

Telefon: +49421 491567-281