Individuelles Coaching für Leitungskräfte im Gesundheitswesen

Leitungskräfte in der Pflege und dem Gesundheitswesen (alle Leitungsstufen)

Führung im Gesundheitswesen bringt täglich neue Herausforderungen mit sich: die Balance zwischen betriebswirtschaftlichen Anforderungen und mitarbeiterorientierter Führung, der Umgang mit Veränderungsprozessen und der Anspruch, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hinzu kommen der zunehmende Fachkräftemangel, eine hohe Personalfluktuation und die wachsenden gesetzlichen Anforderungen, die den Führungsalltag zusätzlich erschweren.
In diesem individuellen Coaching erhalten Führungskräfte die Möglichkeit, ihre Kompetenzen gezielt zu stärken, ihre Führungsrolle zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln. Das Coaching bietet einen geschützten Rahmen, in dem aktuelle Fragestellungen, Konflikte oder Entwicklungsziele vertraulich bearbeitet werden. Die Inhalte und Schwerpunkte werden auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmenden zugeschnitten. Gemeinsam mit dem Coach werden Strategien erarbeitet, um den Führungsalltag souverän und authentisch zu gestalten.

Mögliche Inhalte:

• Reflexion und Stärkung der eigenen Führungsrolle und -haltung
• Weiterentwicklung von Führungskompetenzen (z. B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung)
• Umgang mit Belastung und Stress – Selbstmanagement und Resilienz
• Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
• Teamentwicklung und Motivation fördern
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Einzelcoaching in einem vertrauensvollen Rahmen, Beratung, Reflexion, individuelle Übungen

Die Teilnehmenden entwickeln individuelle Lösungsstrategien und erweitern ihre Führungskompetenzen. Sie gewinnen Sicherheit in ihrer Rolle und erhalten praxisnahe Werkzeuge für den Führungsalltag.

Einzelcoaching, d.h. eine Person