Gen Z vs. Baby Boomer – Generationenkonflikte in der Praxisanleitung

Pflegefachkräfte und weitere Gesundheitsfachberufe, die als Praxisanleitung arbeiten

Die Zusammenarbeit zwischen Generationen kann oft durch Missverständnisse, Vorurteile und unterschiedliche Erwartungshaltungen erschwert werden. Besonders in der Pflege, wo Generationenkohorten wie Baby Boomer und Gen Z aufeinandertreffen, ist es wichtig, diese Dynamiken zu verstehen und konstruktiv damit umzugehen. Diese Fortbildung vermittelt praxisnah, wie Praxisanleitende generationenspezifische Verhaltensmuster erkennen und darauf reagieren können. Es wird gezeigt, wie sich gegenseitige Vorurteile überwinden lassen und welche Möglichkeiten bestehen, um die Motivation bei beiden Generationen zu fördern. Dabei werden konkrete Eskalationssituationen beleuchtet und es wird erarbeitet, wie man sich als Praxisanleitung geschickt positionieren kann, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Der Kurs arbeitet intensiv mit praktischen Beispielen und fördert die Selbstreflexion der Teilnehmenden.

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Erkennbare Verhaltensmuster innerhalb der Generationen
• Vorurteile und Missverständnisse zwischen Gen Z und Baby Boomern
• Erwartungshaltungen und Verletzungen: Positionierung der Praxisanleitung
• Die Eskalationsschleife – Vermeidung eines gefährlichen Zyklus
• Motivation fördern: Lernen zwischen „alten Hasen“ und „jungen Hüpfern“
• Arbeit mit praktischen Beispielen und Selbstreflexion

Impulsvortrag, Einzel-/Gruppenarbeiten, Selbstreflexion

Die Teilnehmenden

• Kennen Vorurteile und Missverständnisse zwischen den Generationen,
• Können die Erfahrungen der unterschiedlichen Generationen nutzen,
• Können Verhaltensmuster erkennen.

Nach der Fortbildung erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebescheinigung.

Max. 20 Personen